为统筹开展“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”等系列活动，引导党员主动作为，担当有为，公司党委深入实施“共产党员先锋工程”，紧扣学院中心工作和重点任务，启动“三微工作坊”，设岗定责、承诺践诺，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一是在“微指导”上精准发力。为把对员工党支部的指导工作分类分条做细做深。公司党委定期召开党委会，专题研究支部建设工作。11月16日讨论通过《英国威廉希尔公司员工党员积分制管理实施细则（试行）》以及《英国威廉希尔公司员工党员先锋示范岗评比办法（试行）》。同时，畅通师生发声进言渠道，持续开展“书记有约”、“经理接待日”、“博士导师工作室”等活动。

二是在“微积分”上持续用力。实施党员管理积分制，向每位员工党员发放能量储值卡，持续激发员工党员的先进性。完善员工党员评价体系，出台《英国威廉希尔公司员工党员积分制管理实施细则（试行）》，合理设置积分内容，强化积分的运用，通过党员积分的量化考核管理，实现定量和定性考核相结合，让青年员工党员的先进性“看得到”“摸得到”。

三是全面点亮“微心愿”。公司党委共设置“学习创新”“自立自强”“志愿服务”“文体活动”4个先锋示范岗。由员工党支部组织员工党员积极申报，统一遴选，优中选优，动态管理。公开员工党员信息，员工党员主动认领愿望，兑现承诺，整个服务流程党支部持续跟进。激发员工党员服务意识，帮助身边同学们解决困难。（卢天竹文、邓飞图）